⏳ 휴게 시간 및 주휴일

1. 휴게 시간 : 12~1시 (1시간) 점심시간으로 지정되어 있지만, 상황에 따라 자유롭게 사용합니다.
2. 1주 동안의 소정 근로일을 개근한 근로자에 대하여 토요일을 무급 주휴일로 부여합니다.
3. 1주 동안의 소정 근로일을 개근한 근로자에 대하여 일요일을 유급 주휴일로 부여합니다.
4. 5월 1일 근로자의 날과 관공서 공휴일을 유급 휴일로 부여합니다.
5. 업무의 특수성을 고려하여 유급 휴일에 근로 시 대체 휴무로 조정하여 사용 할 수 있습니다.
6. 18시 이후 (4시간 이상) 야간 작업 시 근무시간 만큼 대체 휴무로 조정하여 사용 할 수 있습니다.

🎠 연차휴가

1. 1년 미만 출근한 근로자에 대하여 1월간 개근 시 1일의 유급 휴가 지급

• 최초 1년의 근무에 대하여 유급 휴가를 주는 경우, 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 공제

1. 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여 15일의 유급 휴가 지급
2. 3년 이상 계속 근로한 근로자에 대하여 매 2년 추가 1일 씩 가산하여 지급(25일 한도)

• 연차 휴가는 업무에 지장 없는 선에서 자율적으로 사용하도록 합니다.
• 연차 휴가 사용 시 업무에 차질 없도록 단톡방을 통해 공유하도록 합니다.
• 근로자는 미사용 휴가 일수를 관리본부에 확인해 모두 사용할 수 있도록 합니다.
• 연차 휴가는 1년간 사용 하지 않을 경우 소멸합니다.
• 근로자가 사용하지 않은 연차 휴가에 대해 금전으로 보상 하지 않습니다.
• 매년 시무식에 본사는 지정한 특정 근로일 중 연차를 활용한 전직원 휴무일을 발표합니다.
• 지급된 유급 휴가 중 전직원 휴무일을 제외한 나머지 연차를 자유롭게 사용하도록 합니다.